Verantwortlichkeiten

• Verwaltet mehrere Lagerstandorte, die sich auf den Bestandswert und den internen Prozess konzentrieren
• Wartung des Empfangs-, Lager- und Vertriebsvorgänge durch Initiierung, Koordinierung und Durchsetzung von Programm-, Betriebs- und Personalrichtlinien und -verfahren
• Verantwortlich für die allgemeine Strategie und Ausführung der Lieferkettenmanagementfunktion sowie für die Planung und Leitung von Aktivitäten und Betriebsabläufen des Geschäfts
• Pläne, leitet und kontrolliert den Betrieb des Lagerhauses durch untergeordnete Überwachung
• Gewährleistung von reibungslosen und nahtlosen Versendungen
• Standardisierte Layouts und Infrastruktur für die Ermöglichung einer hohen Nutzung von Einrichtungen in Unternehmen, die Kostenreduzierung und die Steigerung der Vorhersehbarkeit des Service -Levels.
• Leitende eines Teams von Operations -Führungskräften und der Festlegung von KPIs für das Team

Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung als Management, Planung und Gestaltung der Lieferkette.
• Starke Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit Eignung beim Aufbau von Beziehungen zu Fachleuten aller Organisationsebene.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
• Fähigkeit zur Problemlösung und Verhandlung.

Verantwortlichkeiten

• Erstellen, Implementieren und Aktualisieren des funktionalen strategischen Plans und implementieren Sie geeignete Programme, um sich entwickelnde Geschäftsanforderungen oder -fragen zu erfüllen, mit Gruppen- und anderen Abteilungen, Regionen, Spediteuren, Frachtwächtern und anderen Partnern der Lieferkette zusammenzuarbeiten.
• Überprüfen Sie die externen Trends ständig und ermitteln Sie interne Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Nutzen Sie die verfügbaren Ressourcen und setzen Sie den Benchmark für Projektmanagement, Planung und Ausführung mit schlanken, richtigen ersten Ansätzen zur Beseitigung von Abfall und Misserfolg.
• Leiten Sie die Umsetzung, laufende Management und Effektivität des Vertriebs- und Betriebsplanungsprogramms.
• Fördern und entwickeln Sie eine enge Integration zwischen Planung, Logistik und anderen Betriebsbereichen und optimieren Sie die Leistung in der Zeitplanerreichung, der Einhaltung und der pünktlichen Lieferung.
• Führung und Verwaltung von Lieferprojekten und einem Team von motivierten Sourcing -Managern und Führungskräften
• Entwerfen, Entwicklung und Ausführung von Lösungen zur Lösung kritischer Geschäftsprobleme
• Stellen Sie KRAs für das Team fest und stellen Sie ihre Erfüllung regelmäßig sicher
• Eigene Rekrutierung, Zieleinstellung, Coaching und Leistungsüberwachung des Angebots- und Betriebsteams
• Machen Sie sich von Zeit zu Zeit mit dem Lieferprozess ein, um ein tieferes Verständnis zu entwickeln

Anforderungen

• Ein Ingenieur/MBA oder ein gescheiterter Unternehmer
• Jemand, der es liebt, Problemlösungen zu lösen und sich nicht mit einer Lösung zufrieden zu geben, strebt aber bemüht, einen besseren zu finden
• Jemand, der das Gesamtbild schätzt und den Details Aufmerksamkeit schenkt
• Jemand, der zuvor ein Team geführt hat

Verantwortlichkeiten

• Leiten und verwalten Sie Pan-India-Verkaufsprojekte und ein Team motivierter Account Manager
• Entwerfen, Entwicklung und Ausführung von Lösungen zur Lösung kritischer Geschäftsprobleme
• Stellen Sie KRAs für das Team fest und stellen Sie ihre Erfüllung regelmäßig sicher
• Eigene Rekrutierung, Zieleinstellung, Coaching und Leistungsüberwachung des Verkaufsteams
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Budgetentwicklung und die Generation von Umsatz und Umsatz.
• Machen Sie sich von Zeit zu Zeit mit dem Verkaufsprozess ein, um ein tieferes Verständnis zu entwickeln
• Leiten Sie ein Team von Vertriebsleiter und Vertriebsleiter dazu, Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen
• Stellen Sie sicher, dass alle Projekte und Kampagnen auf höchster Qualität ausgeführt werden und das Produkt gemäß den Markenstandards geliefert wird

Anforderungen

• Ein Ingenieur/MBA oder ein gescheiterter Unternehmer
• Jemand, der es liebt, Problemlösungen zu lösen und sich nicht mit einer Lösung zufrieden zu geben, strebt aber bemüht, einen besseren zu finden
• Jemand, der das Gesamtbild schätzt und den Details Aufmerksamkeit schenkt
• Jemand, der zuvor ein Team geführt hat

Verantwortlichkeiten

• Überprüfen, zuweisen, veröffentlichen und in Einklang bringen Konten zu zahlen und Forderungen
• Erstellen Sie fehlerfreie Buchhaltungsberichte und präsentieren Sie ihre Ergebnisse
• Analysieren Sie Finanzinformationen und fassen Sie den Finanzstatus zusammen
• Erkennen Sie Fehler und schlagen Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz und der Ausgaben vor
• Bereitstellung technischer Unterstützung und Beratung zum Buchhalter des Managements
• Überprüfen und empfehlen Änderungen an Buchhaltungssystemen und -verfahren
• Verwalten Sie Buchhaltungsassistenten und Buchhalter
• Nehmen Sie an finanziellen Standards und im Prognoseprozess teil
• Geben Sie Input in die Zieleinstellung der Abteilung an
• Erstellen Sie den Jahresabschluss und erstellen Sie das Budget gemäß dem Zeitplan
• Unterstützung bei Steuerprüfungen und Steuererklärungen
• Direkte interne und externe Audits, um die Einhaltung der Einhaltung zu gewährleisten
• Unterstützen
• Entwickeln und dokumentieren Sie Geschäftsprozesse und Rechnungslegungsrichtlinien, um interne Kontrollen aufrechtzuerhalten und zu stärken

Anforderungen

• Bewährte Erfahrung als Finanzkontroller, Buchhaltungsvorsteher, Chef oder leitender Buchhalter
• Gründliche Kenntnis der grundlegenden Rechnungslegungsverfahren
• Tiefes Verständnis allgemeiner akzeptierter Rechnungslegungsprinzipien (GAAP)
• Bewusstsein für Geschäftstrends
• Vertrautheit mit Finanzbuchhaltungsergebnissen
• Erfahrung mit Hauptbuchfunktionen und dem Schlussprozess für Monatend/Jahresende

Verantwortlichkeiten

• Koordinieren Sie mit den Design- und Entwicklungsteams, um die Produktanforderungen zu erfüllen
• Erhalten Sie ein tiefes Verständnis für das Kundenerlebnis, identifizieren und füllen Sie Produktlücken und generieren neue Ideen, die den Marktanteil wachsen, das Kundenerlebnis verbessern und das Wachstum vorantreiben
• Erstellen Sie ein Buy-In für die Produktvision sowohl intern als auch mit wichtigen externen Partnern
• Entwickeln Sie Produktpreis- und Positionierungsstrategien
• Die Produktstrategie in detaillierte Anforderungen und Prototypen übersetzen
• Umfang und Priorisierung von Aktivitäten auf der Grundlage von Geschäfts- und Kundenauswirkungen
• Arbeiten Sie eng mit Engineering-Teams zusammen, um schnell und optimale Ressourcen zu liefern
• Führen Sie Produkteinführungen an, einschließlich der Zusammenarbeit mit dem PR -Team, den Führungskräften und anderen Mitgliedern des Produktmanagementteams
• Bewerten Sie Werbepläne, um sicherzustellen, dass sie mit der Produktlinienstrategie übereinstimmen und dass die Nachricht effektiv vermittelt wird
• Fungieren als Produkt -Evangelist, um Bewusstsein und Verständnis zu schaffen
• Vertret das Unternehmen, indem sie Kunden besuchen, um Feedback zu Produkten und Dienstleistungen für Unternehmen einzuholen

Anforderungen

• Bewährte Berufserfahrung im Produktmanagement oder als Associate Product Manager
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verwaltung aller Aspekte eines erfolgreichen Produkts während des gesamten Lebenszyklus
• Ein Ingenieur/MBA oder ein gescheiterter Unternehmer
• Jemand, der es liebt, Problemlösungen zu lösen und sich nicht mit einer Lösung zufrieden zu geben, strebt aber bemüht, einen besseren zu finden

Verantwortlichkeiten

• Fehlerbehebung, Testen und Wartung der Kernproduktsoftware und Datenbanken.
• Erstellen Sie Skripte, um Client -Systeme zu erleichtern, um Leistung und Ziele zu erreichen.
• Testen und entwickeln Software für Client -Anwendungen.
• Verwenden Sie Quelldebugger und schreiben oder ändern Sie Client -Software.
• Praktische Erfahrung mit jeder Bildverarbeitungswebsite. Ex:- Tilesview
• Verwenden Sie Quelldebugger und schreiben oder ändern Sie Client -Software.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, um Ideen zu verkaufen, Anforderungen zu erfassen und sie durch komplexe Prozesse zu führen.
• Entwicklung hochwertiger Softwaredesign und -architektur in detaillierten Dokumenten.

Verantwortlichkeiten

• Entwerfen und Entwicklung moderner, sicherer und featurereicher Android-Anwendungen mit Kotlin.
• Ständig lernen und nach Möglichkeiten suchen, sich und die Prozesse um Sie herum zu verbessern.
• Stellen Sie die bestmögliche Leistung, Qualität und Reaktionsfähigkeit von Produkten sicher
• Entdecken und implementieren Sie neue Technologiefunktionen mit unserem Team, um den Entwickler und die Benutzererfahrung zu verbessern.

Anforderungen

• Erfahren Sie in Kotlin oder haben den starken Wunsch, zu Kotlin zu wechseln.
• Jetpack -Komponenten, Abhängigkeitsinjektion, Architekturkomponenten, Kotlin -Coroutinen usw.
• Erfahrung im Aufbau von dynamischen Android -Apps (Crash -frei mit flexiblen Funktionen) aus Design, Entwicklung und Bereitstellung.
• Hervorragende Debugging-Fähigkeiten, Problemlösungen, starke technische und Kommunikationsfähigkeiten
• Starkes Wissen über Android SDK, ihre Verhaltensänderungen und der Kern der Entwicklungssprache.
• Erfahrung mit Speicher, Faden und Leistungsstimmen.

Verantwortlichkeiten

• Erstellen, erleichtern und dokumentieren Sie das Testen der Webentwicklung und bieten Sie On-Demand-Webwartung, Inhaltsverwaltung und technische Unterstützung an.
• Führen Sie Funktionalitätstests und Debug -Code aus.
• Erstellen und Bereitstellen von Websites für Endkunden mit Webtrends wie HTML 5, Bootstrap 4 und JQuery.
• Erstellen von Wireframes, um sich für ein Layout zu entscheiden.
• Identifizieren Sie Benutzer- und Systemanforderungen für neue Websites und Anwendungen.
• Schreiben oder überprüfen Sie den Code für verschiedene Anwendungen.
• Führen Sie Funktionalitätstests und Debug -Code aus.
• Arbeiten Sie mit mobilen Entwicklern zusammen, um mobile responsive Websites zu erstellen.

Anforderungen

• Starke kundenseitige Codierungsfähigkeiten und -erfahrungen (HTML/CSS/JavaScript/JQuery).
• Erfahrung mit Mockup- und UI -Prototyping -Tools.
• Verständnis von Sicherheitspraktiken.
• Vertrautheit mit Tools für Netzwerkdiagnose.
• Starke Problemlösung und Teammanagementfähigkeiten.
• Eingehende Kenntnisse über Webdesign und Wartung

Verantwortlichkeiten

• Entwerfen und Erstellen mobiler Anwendungen für die iOS -Plattform von Apple.
• Zusammenarbeit mit dem Designteam, um App -Funktionen zu definieren.
• Sicherstellung von Qualität und Leistung der Anwendung auf Spezifikationen.
• Identifizierung potenzieller Probleme und Lösung von Anwendungs ​​Engpässen.
• Beheben von Anwendungsfehlern vor der endgültigen Version.
• Veröffentlichungsanwendung im App Store.
• Aufrechterhaltung des Codes und der Zerstörung der Anwendung.
• Entwerfen und Implementieren von Anwendungsaktualisierungen.

Anforderungen

• Bachelor -Abschluss in Informatik oder Software -Engineering.
• Bewährte Erfahrung als App -Entwickler.
• Kompetenz für Objektiv-, Swift- und Kakao-Touch.
• Umfangreiche Erfahrung mit iOS -Frameworks wie Kerndaten und Kernanimation.
• Kenntnis von iOS-Back-End-Diensten.
• Kenntnisse über die Entwurfsprinzipien von Apple und die Richtlinien für Anwendungsschnittstellen.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung der Front-End-Website-Architektur.
• Entwerfen von Benutzerinteraktionen auf Webseiten.
• Entwicklung von Back-End-Website-Anwendungen.
• Erstellen von Servern und Datenbanken für die Funktionalität.
• Gewährleistung der plattformübergreifenden Optimierung für Mobiltelefone
• Sicherstellung der Reaktionsfähigkeit von Anwendungen.
• Arbeiten Sie neben Grafikdesigner für Webdesignfunktionen.
• Ein Projekt von der Konzeption bis zum fertigen Produkt durchsuchen.
• APIs entwerfen und entwickeln.
• Sowohl technische als auch Verbraucherbedürfnisse erfüllen.
• Auf dem Laufenden von Entwicklungen in Webanwendungen und Programmiersprachen.

Anforderungen

• Abschluss in Informatik.
• Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
• Kompetenz mit grundlegenden Front-End-Sprachen wie HTML, CSS und JavaScript.
• Vertrautheit mit JavaScript -Frameworks wie Angular JS, React und Bernstein.
• Kenntnisse mit serverseitigen Sprachen wie Python, Ruby, Java, PHP und .NET.
• Vertrautheit mit Datenbanktechnologie wie MySQL, Oracle und MongoDB.
• Ausgezeichnete mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Fähigkeiten zur Problemlösung.
• Liebe zum Detail.

Verantwortlichkeiten

• Leiten und verwalten Sie Pan-India-Verkaufsprojekte und ein Team motivierter Account Manager
• Entwerfen, Entwicklung und Ausführung von Lösungen zur Lösung kritischer Geschäftsprobleme
• Stellen Sie KRAs für das Team fest und stellen Sie ihre Erfüllung regelmäßig sicher
• Eigene Rekrutierung, Zieleinstellung, Coaching und Leistungsüberwachung des Verkaufsteams
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung von Haushaltsbudget und Generation von Umsatz und Umsatz.
• Machen Sie sich von Zeit zu Zeit mit dem Verkaufsprozess ein, um ein tieferes Verständnis zu entwickeln
• Leiten Sie ein Team von Vertriebsleiter und Vertriebsleiter dazu, Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen
• Stellen Sie sicher, dass alle Projekte und Kampagnen auf höchster Qualität ausgeführt werden und das Produkt gemäß den Markenstandards geliefert wird

Anforderungen

• Ein Ingenieur/MBA oder ein gescheiterter Unternehmer
• Jemand, der es liebt, Problemlösungen zu lösen und sich nicht mit einer Lösung zufrieden zu geben, strebt aber bemüht, einen besseren zu finden
• Jemand, der das Gesamtbild schätzt und den Details Aufmerksamkeit schenkt
• Jemand, der schon einmal ein Team geführt hat.

Verantwortlichkeiten

• Generierung von Leads und Einnahmen generieren
• Beantworten Sie eingehende Anrufe von potenziellen Kunden
• Stellen Sie relevante Fragen, um die Anforderungen des Kunden zu verstehen.
• Notieren Sie die persönlichen Daten des Kunden genau in einem Computersystem
• Beschäftigten Sie sich mit Beschwerden oder Zweifeln, um den Ruf des Unternehmens zu schützen
• Gehen Sie die „Extrameile“, um die Verkaufsquote zu erfüllen und zukünftige Verkäufe zu erleichtern
• Halten Sie Aufzeichnungen über Anrufe und Vertrieb und zeichnen Sie nützliche Informationen auf

Anforderungen

• Bewährte Erfahrung als Telemarketer oder eine ähnliche Rolle/Kundenservice -Rolle
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse
• Qualifiziert in Verhandlungen und Umgang mit Beschwerden
• Persistent und ergebnisorientiert

Vorteile

• Flexibler Zeitplan (Beginnen Sie Ihren Tag zwischen 8 und 10 Uhr - wenn Sie Ihre beste Arbeit leisten!)
• Jeden Tag zu verkleiden ist nichts für dich? Wir kapieren es! Genießen Sie unsere ungezwungene Kleiderordnung
• Team wie niemand
• Attraktive Bezahlung
• Politik der offenen Tür
• Berufliche Entwicklung

Verantwortlichkeiten

• Sammeln und bewerten die Benutzeranforderungen in Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Ingenieuren
• Führen Sie eine Benutzerforschung durch und planen Sie Einblicke in Benutzerprobleme und identifizieren Sie neue Möglichkeiten zur Arbeit
• Analysieren Sie die Ergebnisse mit Personas, Journey Maps und Service Blueprints
• Bereiten Sie interne Teams und wichtige Stakeholder grobe Entwürfe vor und präsentieren
• Veranschaulichung von Designideen mit Storyboards, Prozessflüssen und Informationsarchitektur
• Entwickeln Sie UI -Modelle und Prototypen, die deutlich veranschaulichen, wie das Produkt funktioniert
• Erstellen Sie originelle Grafikdesigns (z. B. Bilder, Skizzen und Tabellen)
• Identifizieren und Fehlerbehebung bei UX -Problemen
• Nehmen Sie Anpassungen und Iterationen anhand von Benutzer -Feedback und Tests vor
• Halten Sie sich an Stilstandards für Schriftart, Farbe und andere Komponenten des Designsystems

Anforderungen

• Bewährte Arbeitserfahrung als UI/UX -Designer oder eine ähnliche Rolle
• Portfolio von Designprojekten
• Aktuelles Wissen über Designsoftware wie Figma, Miro, Illustrator und Protopie
• Teamgeist; Starke Kommunikationsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

Verantwortlichkeiten

• Berichterstattung an den Produktmanager und Zusammenarbeit mit dem Produktentwicklungsteam.
• Sie werden die Kundenanforderungen verstehen, indem Sie Benutzerforschung durchführen.
• Sammeln von Produktdaten, einschließlich Webanalysen, Statistiken und Verbrauchertrends.
• Entwerfen und führen Sie A/B -Tests durch, um die Benutzerreise und die Konvertierung des Verkehrs in den Verkauf zu verbessern
• Analyse von Datenverbraucherforschungsdaten und Aufzeichnung von Produktfehlern.
• Ermittlung von Verbesserungen an Produktmerkmalen.
• Koordinierung der Ergebnisse mit dem Produktteam und das Einrichten an Geschäftsziele.
• Bewerten Sie die Unternehmensprodukte und vergleichen Sie sie mit Branchentrends.
• Erstellen Sie Dashboards und Berichte, um regelmäßig Ergebnisse zu kommunizieren und Schlüsselmetriken zu überwachen
• Entwickeln Sie ein Verständnis für Unternehmensprodukte, um den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen des Unternehmens zu erfüllen.
• Sie werden ständig die Produktleistung nach dem Start analysieren und dieselben iterieren, um das Produkterlebnis weiter zu verbessern. (Wir reden über Hard-Core-A/B-Tests)
• Finden Sie eine eindeutige geschäftliche Wirkung für jede vorgeschlagene Funktion.
• Analysieren Sie Metriken, um Unternehmensprodukte kontinuierlich zu verbessern.
• Arbeiten Sie mit anderen Unternehmensabteilungen zusammen, um die Analyse und Darstellung von Produkten zu verbessern.
• Sie werden eine etablierte Fähigkeit einbringen, in funktionsübergreifenden Umgebungen zu arbeiten, einschließlich der engen Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Unternehmensmanagement, Kundenunterstützung und technischen Teams

Anforderungen

• Bachelor -Abschluss in Informatik, Unternehmensmanagement, Marketing oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung beim Sammeln und Interpretieren qualitativer Produktdaten und Verbraucher -Feedback.
• Fähigkeit, dem Produktmanager zu melden und mit dem Produktentwicklungsteam zusammenzuarbeiten.
• Fähigkeit, Visualisierungen in der Metabase zu erstellen.
• Praktische Erfahrung mit Mixpanel-, Amplituden- oder anderen Produktanalyse-Tools zum Erstellen von Trends, Flows, Trichter und Segmentierungskohorten.
• Starkes Wissen über SQL und Excel

Verantwortlichkeiten

• Erstellen von Abwesenheitsberichten, Umsatzberichten von Mitarbeitern, Unterstützung von Managern bei ihren Einstellungsanforderungen und anderen Problemen, Kunden und Vorschlägen von Auflösungen.
• Planung und Implementierung regelmäßiger Systemprüfungen, Aktualisierung von organisatorischen und geschäftlichen Änderungen.
• Umgang mit dem vollständigen Lebenszyklus der Mitarbeiter von Mitarbeitern von der Verbindung zum Ausgang.
• Aktualisierung von Systemen mit Änderungen der Mitarbeiter, Erstellung von Briefen, einschließlich Benachrichtigungen an die Gehaltsabrechnung und andere Abteilungen.
• End-to-End-Performance-Überprüfungen und Identifizierung individueller Karrierewege in Organisationsplänen.
• Durchführung von Vergütungsbewertungen, einschließlich Werbeaktionen, Umklassifizierungen, Verdiensten und Stellenangeboten.
• Zusammenarbeit mit Personalvermittlern und Managern, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren, zu interviewen und auszuwählen, die auf den Geschäftsbedarf ausgerichtet sind.

Anforderungen

• Nachgewiesene Arbeitserfahrung als Personalmanager oder eine ähnliche Rolle.
• Erfahrung mit dem Mitarbeitermanagement.
• Verständnis von Überweisungsprogrammen.
• Solide mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Multitasking- und Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, das TaskSSound-Urteil zu priorisieren.

Verantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Bestimmung der Rekrutierungsbedürfnisse.
• Bestimmung der Auswahlkriterien, Einstellungsprofile und Arbeitsanforderungen für leere Positionen.
• Beschaffung potenzieller Kandidaten über Karriereportale für Online -Unternehmen, Rekrutierungsseiten, Jobbörsen, soziale Plattformen sowie Druckmedien, Poster und Flyer, wenn dies erforderlich ist.
• Verwaltung von Einstellungsverfahren über elektronische Bewerber -Tracking -Systeme.
• Bewertung von Anwendungen und Screening-Kandidaten über Anrufe oder E-Mails sowie die Erleichterung von Bewertungen vor der Interview.
• Zusammenstellen von Interviewfragen und Durchführung persönlicher oder Videoanrufinterviews mit Kandidaten in der engeren Wahl.
• Vorbereitung der Einstellungsprognosen als Teil der strategischen Planung des Unternehmens.
• Dokumentation von Prozessen und Förderung guter Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und früheren Bewerbern.
• Entwicklung von Einstellungsstrategien und -verfahren im Einklang mit Branchentrends sowie die Aufentdition über Fortschritte auf diesem Gebiet.

Anforderungen

• Bachelor -Abschluss in Personalmanagement oder ähnlich.
• 2-3 Jahre Erfahrung als Talentakquisitionsspezialist oder ähnliches.
• Die vom HR -Zertifizierungsinstitut erhaltene Zertifizierung wäre vorteilhaft.
• Kenntnisse in Bewerberverfolgungssystemen wie Oracle Taleo und IciMs Recruit.
• Fähigkeit, sich mit internen Abteilungen zu verbinden und Einstellungsstrategien und -profile zu entwickeln.
• Fortgeschrittenes Wissen über effektive Einstellungsplattformen, die geeignete Bewerber anziehen.
• Die außergewöhnliche Fähigkeit zum Screening -Kandidaten kompilieren Shortlisten und Interviewkandidaten.
• Kenntnisse bei der Dokumentation von Prozessen und beim Aufhalten mit Branchentrends.
• Hervorragende zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, sich mit internen Abteilungen zu verbinden und Einstellungsstrategien und -profile zu entwickeln.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung neuer Programme zur Unterstützung der strategischen Ausrichtung der Organisation.
• Langzeitziele schaffen und verwalten.
• Entwicklung eines Budget- und Betriebsplans für das Programm.
• Entwicklung einer Bewertungsmethode zur Bewertung der Programmstärken und zur Ermittlung von Verbesserungsbereichen.
• Schreibprogrammfinanzierungsvorschläge zur Gewährleistung einer ununterbrochenen Bereitstellung von Diensten.
• Verwaltung eines Teams mit einer Vielzahl von Talenten und Verantwortlichkeiten.
• Sicherstellen, dass die Ziele in Bereichen wie Kundenzufriedenheit, Sicherheit, Qualität und Leistung von Teammitgliedern erreicht werden.
• Umsetzung und Verwaltung von Änderungen und Interventionen, um sicherzustellen, dass Projektziele erreicht werden.
• Treffen mit den Stakeholdern, um die Kommunikation in Bezug auf Projektfragen und Entscheidungen über Dienstleistungen einfach und transparent zu machen.
• Erstellung einer genauen und zeitnahen Berichterstattung über den Programmstatus während des gesamten Lebenszyklus.
• Programmrisiken analysieren.
• Arbeiten an Strategie mit dem Marketing -Team.

Anforderungen

• Bewährte Berufserfahrung im Programmmanagement oder als Projektmanager
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verwaltung aller Aspekte eines erfolgreichen Produkts während des gesamten Lebenszyklus
• Ein Ingenieur/MBA oder ein gescheiterter Unternehmer
• Jemand, der es liebt, Problemlösungen zu lösen und sich nicht mit einer Lösung zufrieden zu geben, strebt aber bemüht, einen besseren zu finden

Verantwortlichkeiten

• Erklärt, analysiert, gibt die Geschäftsbedürfnisse der Stakeholder an und validiert sie, sei es Kunden oder Endbenutzer.
• Identifiziert und legt den Umfang und die Parameter der Anforderungenanalyse auf Projekt-zu-projektbasis fest, um Projekteffekte, Ergebniskriterien und Metriken zu definieren.
• Untersuchungen, Überprüfungen und analysiert die Effektivität und Effizienz bestehender Anforderungen, die Prozesse sammeln, und entwickelt Strategien zur Verbesserung oder weiteren Nutzung dieser Prozesse.
• Hilft bei der Durchführung von Forschungen zu Produkten zur Erfüllung der Anforderungen und zur Unterstützung der Einkaufsbemühungen.
• Nehmen Sie an der Auswahl aller Anforderungsdokumentationssoftware -Lösungen teil, die die Organisation möglicherweise verwenden kann.
• Analysiert und überprüft die Anforderungen an Vollständigkeit, Konsistenz, Verständlichkeit, Machbarkeit und Konformität mit Standards.
• Übersetzt konzeptionelle Kundenanforderungen in funktionale Anforderungen auf klare Weise, die für Entwickler/Projektteam verständlich ist.
• Verwaltet und verfolgt den Status der Anforderungen während des gesamten Projektlebenszyklus; Nach Bedarf durchsetzen und neu definieren.
• Kommuniziert Änderungen, Verbesserungen und Änderungen der Geschäftsanforderungen - verbal oder durch schriftliche Dokumentation.
• Sie sind für das End -to -End -Eigentum des Entwicklungszyklus verantwortlich und übersetzen Geschäftsanforderungen in funktionale Spezifikationen
• Seien Sie der primäre Schwerpunkt für Geschäftsteam -Beziehungen.
• Sie sind für das End -to -End -Eigentum des Entwicklungszyklus verantwortlich und übersetzen Geschäftsanforderungen in funktionale Spezifikationen

Anforderungen

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch innerhalb eines Teams zu arbeiten
• Kompetenz, die Initiative zu ergreifen und eigene Zeit zu verwalten und Zeitlicher Ablauf
• Gutes Komfortniveau, das mit hochkarätigen Kunden und Branchenfachleuten interagiert
• Definieren und entwickeln Sie geschäftskritische Kennzahlen und Berichte in allen internationalen Geschäftshebeln, wichtigen Leistungsindikatoren und Finanzdaten.
• Eigene wichtige Exekutivberichte und Metriken, die von unseren Führungskräften konsumiert werden
• Bieten Sie Vordenker in globalen Business Deep Dives in einer Vielzahl von wichtigen Leistungsindikatoren
• Talent bei der präzise und genauen Präsentation von Informationen mit begeisterter Liebe zum Detail

Verantwortlichkeiten

• Aufbau eines verwalteten Marktplatzes durch Verständnis des Lieferantenendes der Kette detailliert.
• Forschungsbasierte Aufschlüsselung des Verständnisse
• Unterscheidung und Konsolidierung des Angebots basierend auf Qualitätsparametern.
• Arbeiten Sie mit Branchenexperten und erstklassigen Herstellern zusammen, um die Qualitätsstandards zu erhöhen und die Branche im Detail zu entfalten.
• Onboarding neue Hersteller und Aufrechterhaltung der Beziehungen zu bestehenden Herstellern
• Verwalten des Kaufbetriebs vor und während der Versand
• Stellen Sie sicher, dass alle Projekte und Kampagnen auf höchster Qualität ausgeführt werden und das Produkt gemäß den Markenstandards geliefert wird

Anforderungen

• Ein Ingenieur/MBA oder ein gescheiterter Unternehmer
• Jemand, der es liebt, Problemlösungen zu lösen und sich nicht mit einer Lösung zufrieden zu geben, strebt aber bemüht, einen besseren zu finden
• Jemand, der begeistert ist, wie enorme Hersteller in Indien operieren und wie man sich vorstellen kann, um die Branche zu stören.
• Jemand, der das Gesamtbild schätzt und den Details Aufmerksamkeit schenkt
• Jemand, der zuvor ein Team geführt hat

Verantwortlichkeiten

• Aufbau eines verwalteten Marktplatzes durch Verständnis des Lieferantenendes der Kette detailliert.
• Forschungsbasierte Aufschlüsselung des Verständnisse
• Unterscheidung und Konsolidierung des Angebots basierend auf Qualitätsparametern.
• Arbeiten Sie mit Branchenexperten und erstklassigen Herstellern zusammen, um die Qualitätsstandards zu erhöhen und die Branche im Detail zu entfalten.
• Onboarding neue Hersteller und Aufrechterhaltung der Beziehungen zu bestehenden Herstellern
• Verwalten des Kaufbetriebs vor und während der Versand
• Stellen Sie sicher, dass alle Projekte und Kampagnen auf höchster Qualität ausgeführt werden und das Produkt gemäß den Markenstandards geliefert wird

Anforderungen

• Ein Ingenieur/MBA oder ein gescheiterter Unternehmer
• Jemand, der es liebt, Problemlösungen zu lösen und sich nicht mit einer Lösung zufrieden zu geben, strebt aber bemüht, einen besseren zu finden
• Jemand, der begeistert ist, wie enorme Hersteller in Indien operieren und wie man sich vorstellen kann, um die Branche zu stören.
• Jemand, der das Gesamtbild schätzt und den Details Aufmerksamkeit schenkt
• Jemand, der zuvor ein Team geführt hat

Verantwortlichkeiten

• Wirken Sie als Zusammenhang zwischen Vertriebs- und Kaufteam, überprüfende und platzierende Bestellungen
• Ständige Kommunikation und Follow-ups mit den Verkaufs- und Kaufteams bezüglich Bestellungen in der Verarbeitung
• Starke Kommunikation mit den Kunden während der Zeit des Versandes
• Aufrechterhaltung der Kommunikation mit Logistikpartnern nach Bedarf
• Gewährleistung von reibungslosen und nahtlosen Versendungen
• Sicherstellen Sie die ordnungsgemäße Lösung von Kaufanfragen
• Catering an Kundenbeschwerden und Gewährleistung des höchsten Maßes an Kundenzufriedenheit
• Leitende eines Teams von Operations -Führungskräften und der Festlegung von KPIs für das Team

Anforderungen

• Bewährte Erfahrung als Operations Manager
• Erfahrung in Betrieb oder Versand und Bereitstellung von Lösungen, die auf Kundenbedürfnissen basieren
• Starke Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit Eignung beim Aufbau von Beziehungen zu Fachleuten aller Organisationsebene.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Problemlösung und Verhandlung

Verantwortlichkeiten

• Verwaltet mehrere Lagerstandorte, die sich auf den Bestandswert und den internen Prozess konzentrieren
• Wartung des Empfangs-, Lager- und Vertriebsvorgänge durch Initiierung, Koordinierung und Durchsetzung von Programm-, Betriebs- und Personalrichtlinien und -verfahren
• Verantwortlich für die allgemeine Strategie und Ausführung der Lieferkettenmanagementfunktion sowie für die Planung und Leitung von Aktivitäten und Betriebsabläufen des Geschäfts
• Pläne, leitet und kontrolliert den Betrieb des Lagerhauses durch untergeordnete Überwachung
• Gewährleistung von reibungslosen und nahtlosen Versendungen
• Standardisierte Layouts und Infrastruktur für die Ermöglichung einer hohen Nutzung von Einrichtungen in Unternehmen, die Kostenreduzierung und die Steigerung der Vorhersehbarkeit des Service -Levels.
• Leitende eines Teams von Operations -Führungskräften und der Festlegung von KPIs für das Team

Anforderungen

• Nachgewiesene Erfahrung als Management, Planung und Gestaltung der Lieferkette
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit Eignung beim Aufbau von Beziehungen zu Fachleuten aller Organisationsebene
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
• Fähigkeit zur Problemlösung und Verhandlung